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Jun 02, 2023

Accidente de tubo de andamio en Tata Steel UK conlleva una multa de £120.000

Tata Steel UK ha recibido una multa de £120.000 tras un trágico accidente que provocó que un empleado sufriera daño cerebral permanente. El incidente, que ocurrió en las instalaciones de la empresa en Port Talbot,

Tata Steel UK ha recibido una multa de £120.000 tras un trágico accidente que provocó que un empleado sufriera daño cerebral permanente.

El incidente, que ocurrió en las instalaciones de la compañía en Port Talbot, Gales, en 2017, fue investigado por el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE), que encontró a Tata Steel UK responsable de varias violaciones de salud y seguridad.

Gavin Rowlands, un empleado de Monolithic Refractories Limited, fue golpeado en la cara por un tubo de andamio utilizado para forzar la apertura de la puerta de una mezcladora de paletas atascada. El impacto del tubo le hizo caer hacia atrás, golpeándose la cabeza y perdiendo el conocimiento. Las lesiones sufridas fueron tan graves que provocaron una fractura de mandíbula y daño cerebral permanente al Sr. Rowlands.

La investigación de HSE destacó que Tata Steel UK no había proporcionado una mezcladora protegida para uso de los empleados de Monolithic y que la puerta de la mezcladora era propensa a atascarse. La investigación también encontró que, debido a la falta de una protección en la mezcladora, los trabajadores se vieron obligados a adoptar una práctica insegura de usar un tubo de andamio para abrir la puerta atascada, un procedimiento que provocó lesiones al Sr. Rowlands.

También se consideró culpable a la empresa por no supervisar adecuadamente a los trabajadores que utilizaban la mezcladora en su sitio.

Tata Steel UK Limited, con sede en Grosvenor Place, Londres, se declaró culpable de violar la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc. de 1974. Además de la multa de £120.000, la empresa fue condenada a pagar £14.138,06 en costas en Swansea Crown Court el 5 Julio de 2023.

El inspector de HSE, Gethyn Jones, enfatizó que el incidente podría haberse evitado fácilmente si se hubieran implementado medidas de control adecuadas y prácticas de trabajo seguras. Advirtió a las empresas sobre el requisito fundamental de contar con sistemas de trabajo seguros y una supervisión adecuada, subrayando que el HSE no dudaría en tomar medidas coercitivas contra aquellas que no cumplan con los estándares de seguridad requeridos.